「29日役員人事」の検索結果
10件:6~10件目を表示
もしかして
-

内定者の声 | 採用情報 | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の内定者に、入社を決めたきっかけについて聞いてみました。学生の皆さんに最も近い内定者の声をぜひ参考にご覧ください。 少数精鋭で社員全員が協力して仕事をし、成果を出す姿勢に魅力を感じ、入社を決めました。また、私が参加した選考は回数が多かった分、時間をかけてしっかり会社と向き合え、質問にも丁寧に答えていただけたので、最終選考はすっきりした気持ちで挑むことができました。 面接の際に「世界中の人々
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/adoption/voice.html -

キーワードで知る千寿製薬 | 会社を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
”Good Company””If I were you”世界中の人にしあわせを SENJU SENSE大切にしている価値観を全社員で共有 涙液型目薬独創的な医薬品開発 83%視覚から得られる情報の割合 MMS眼科医院の経営コンサルティング部署 銀海眼科向け情報誌 良い製品は良い環境から独自の取り組み "Good Company”"If I were you" 世界中
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/about/keyword.html -

プライバシーポリシー | 千寿製薬株式会社
個人情報保護方針 千寿製薬株式会社(以下、当社といいます。)は個人情報の適切な取り扱い及び保護が当社にとって社会的使命であるとの認識に基づき、個人情報保護に関する社内規程を定め、適切に運用してまいります。 適正な取得・利用当社は、適法かつ公正な手段によって個人情報を取得し、あらかじめご本人の同意を得た場合又は法令により例外として扱われる場合を除き、通知又は公表している利用目的の範囲内で利用いたしま
https://www.senju.co.jp/privacy.html -

プライバシーポリシー | 千寿製薬株式会社
個人情報保護方針 千寿製薬株式会社(以下、当社といいます。)は個人情報の適切な取り扱い及び保護が当社にとって社会的使命であるとの認識に基づき、個人情報保護に関する社内規程を定め、適切に運用してまいります。 適正な取得・利用当社は、適法かつ公正な手段によって個人情報を取得し、あらかじめご本人の同意を得た場合又は法令により例外として扱われる場合を除き、通知又は公表している利用目的の範囲内で利用いたしま
http://www.senju.co.jp/privacy.html -

教育研修制度 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE(=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称)の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html