「2018年度新入社員」の検索結果
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千寿製薬の人材育成 | 教育研修制度 | 働き方を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE（=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称）の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html -
「瞳のチカラ」を引き出そう！マイティアが新しい環境でのコミュニケーションを応援 | マイティア | 瞳のチカラ | 千寿製薬株式会社
「瞳のチカラ」とは、単に『ものを見るチカラ≒視力』とは異なり、『人々がコミュニケーションを取るため、心を通わせるためのチカラ』であるとマイティアでは定義しています。 『前を向くとき』、『自分に自信があるとき』に瞳もイキイキと輝き、ポジティブに相手と目を合わせることができ、相手からも魅力的に感じてもらえるーそうした状態こそが、『「瞳のチカラ」が活かされている』ことであると考え、健やかな瞳を通じた気持
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/special/spring/program/ -
千寿製薬
「社会人になる」ことについて、「期待」より「不安」が大きいと感じる(感じていた)人の割合が全世代を通して多く、特に 新社会人～コロナ禍(2020年4月以降)に社会人になった人で不安の割合が大きい。 新社会人における不安要素は「新たな人間関係の構築」（55.3％）や「上司とのコミュニケーション」（54.3％） などコミュニケーションに関する不安も強い。 他方で、「入社前の不安はその後的中したの
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/img/special/freshman/01/Survey_spring_programpage.pdf -
マンガで知ろう『目の炎症について』2023年度版 | マイティア | 瞳のチカラ | 千寿製薬株式会社
「目の炎症」という言葉は普段聞きなれない言葉です。また、実感もしにくく、気づきにくかったりもしますが、普段の生活の中に、目に炎症が起きる原因はたくさんあります。目の健康を維持していく為に、どういった時に目の炎症が起きているのかを知って頂き、瞳のケアへの気づきに繋がると幸いです。 / 漫画：立葵 紫外線は肌だけでなく目にもダメージを与え、目の炎症を引き起こすことがあります。太陽の光が強く降り注ぐ夏場
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/special/manga/02/ -
マンガで読もう『瞳のチカラ白書』2021年度版 | マイティア | 瞳のチカラ | 千寿製薬株式会社
目の表情は相手に伝わると感じることはありませんか？ / 漫画：にーづま。 『瞳のチカラ白書』21年度版のポイント①のデータはこちら 他人の印象を判断するときに重視する顔の部分を訊くと、 通常時は「目や瞳」（59.8％）を重視することが最も多く、 コロナ禍以降も「目や瞳」（45.4％）を重視する人が最も多くなっています。 コロナ禍によるマスク生活で、「目や瞳」の重要性がこれまで以上に一層高まっていま
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/special/manga/