「男性社員」の検索結果
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研究職／2014年入社 理学研究科修了：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
医薬品開発は日進月歩前人未踏の成果に至るために 2014年入社 薬学部 薬学科卒業 研究開発本部 研究者として、プロジェクトリーダーとして 入社して最初に手掛けた仕事は、薬剤の安定性や効果を図るための「前臨床研究」です。その後、どういった薬剤を作り、どう使用するかを追究する「探索研究」の担当となり、2017年の4月まで業務に携わっていました。自分の提案が「ひらめき促進プロジェクト」に採択されてから
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior04.html -
MR職／2015年入社 理工学部卒業：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
MR活動の先にドクターや患者さんがいることを常に意識する 2015年入社 理工学部卒業 医薬マーケティング本部 MRとして広く世の中に貢献したい 就職活動を始めた頃、学内説明会でMRの仕事の内容や意義を知り「自分が将来、仕事をするならMRしかない！」と思うようになりました。その後、数社の製薬会社から内定をいただきましたが、その中から千寿製薬を選んだ大きな理由は、眼科領域に特化していたからです。人は
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior02.html -
SDGsへの取り組み | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
な人材が活躍できる労働環境の整備 ワークライフバランスを重視し、働きがいのある職場の実現に向けた、各種公的認定の取得推進 適材適所の人材配置、及び人事評価システムの透明化による生産性と働き甲斐の向上 男性社員の積極的な育児参加の推進 女性社員の幹部登用推進 障がい者の雇用、及び包摂的なコミュニケーションの実施 千寿製薬の健康宣言 社員教育の充実 通信教育等による学習機会の提供 GQP（医薬品の品質...
https://www.senju.co.jp/about/csr/sdgs.html -
「仕事と生活の調和」のさらに先へ 「ワークライフマネジメント」の推進 | SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社
り。社員一人ひとりの目的に応じて利用できる、各種制度が設けられています。 私自身、育児休業を2度取得し、時短勤務の制度も利用した経験があります。育児休業を取得する女性社員は以前から多いのですが、最近は男性社員の取得も少しずつ増えていることが嬉しいです。厚生労働省から「くるみん（※1）」「えるぼし（※2）」の認定を受けているため、育児中の社員や女性を対象とした取り組みが多い印象を持たれるかもしれませ...
https://www.senju.co.jp/about/senjusense/senjusense02.html