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従業員とともに | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社

価され、最高ランクの認定を取得するにいたりました。今後も、男女問わず従業員ひとりひとりが能力を発揮できる職場づくりを進めてまいります。 子育てサポート企業『くるみん』認定 2022年9月、次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より「くるみん」認定を受けました。（くるみんマークの☆は、認定の回数を表しています）当社は、次代の社会を担う子ども一人ひとりの育ちを社会全...

「仕事と生活の調和」のさらに先へ 「ワークライフマネジメント」の推進 | SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社

身両面の健康、仕事と生活の充実、働きがいがあり多様性が活きる職場づくりなどにより、「Well-being（社員のしあわせ）」を最大化している状態です。そうなると、会社・組織は社員に対してさらなる成長支援を提供し、社員は会社に対してより付加価値の高い成果を提供するという、理想的な関係が構築できます。 せんせん 「企業価値の最大化」の実現によって、千寿製薬はより良い会社になれるのですね。 篠原 「ワー...

ム）を販売します。 この「ドライアイ分類ソフト」は、３つのドライアイサブタイプ（涙液減少型・水濡れ性低下 型・蒸発亢進型）を AI のサポートによって非侵襲的に分類することができ、ドライアイ診療を 支援する機能を追求したソフトウェアです。 本製品の販売は、株式会社レクザムと提携して実施します。本提携により、当社の使命である 「すべての人々の『しあわせ』の追求」ならびに株式会社レクザムのポリシー「常...

環境への取り組み | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社

て、システムを改善します。 企業活動においては、環境関連の法令や規制、その他の要求事項を遵守します。 従業員の環境意識の向上に努め、企業活動を通じてだけでなく、良き市民として、環境保護活動へ積極的に支援・参画することを奨励します。 具体的取組み 地球温暖化への取り組み 1. 福崎工場 点眼剤を調製するために使用する製造用水は、水道水を精製して作っており、精製途中で排出水が発生します。その排出水（水...

senju.co.jp 開示項目 内容 （１）直接的資金提供 寄付金、会員・賛助会員費、協賛費、広告費等、当社から直接的資金提供を行った患者団 体の費用項目ごとの金額 （２）間接的資金提供 患者団体支援を目的とした企業主催・共催の講演会、説明会、研修会等に支払う費用及び 患者団体支援に関連して外部業者に委託した費用の総額と患者団体名 （３）当社からの依頼事項への謝礼 講師、原稿執筆・監修、調査、ア...