「年度」の検索結果
24件：6～10件目を表示
-
近視の原因が知りたい！ 視力回復はできる？ 気になる近視のメカニズムを紹介 -
0未満の子どもの割合は増加の一途をたどり、小学校では３割を超えて、中学校では約６割、高等学校では約７割と報告されており、子どもの近視は現代の深刻な社会問題であると考えられます。 *文部科学省. 令和４年度学校保健統計（学校保健統計調査の結果）確定値.令和5年11月28日 こうした子どもの近視の主な原因としては以下が考えられています。 ・両親が近視である ・屋外遊びをしない ・寝る時間が遅く、睡眠時...
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/mytearstyle/daily-care/28 -
福利厚生 | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
きるため、取得しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 時間単位(1時間単位)での有給休暇制度の導入や、一斉年休取得日と交代年休日を設けることで、有給休暇取得率は高い水準を維持しており、2025年度は79.8％でした。今後も取得率のさらなる向上を目指していきます。 仕事・育児の両立を会社がサポート 従業員が仕事と育児を両立させ、長期的に安定して働ける環境づくりのため、周りがサポートできる体制...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/program/fukuri.html -
「瞳のチカラ」を引き出そう！“瞳のチカラ”を理解＆実践するイベントレポート | マイティア | 瞳のチカラ | 千寿製薬株式会社
ミュニケーションを通して、新生活がよりよいものになるよう、応援したい」という今回のイベントへのマイティアの想いを説明させていただきました。 講師紹介 今回のイベントは、2022年1月に発表した「’21年度版 瞳のチカラ白書」も監修いただいた国際イメージコンサルタントの堀岡桂子さんに登壇いただき、“自分らしさを活かしたコミュニケーション“について、イベントの前半と後半の2回に分けて講演いただきました...
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/special/report/02/ -
すべての人々の「しあわせ」を追求する 「SENJU SENSE」に込められた想い | SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社
管理本部 人財企画グループグループマネジャー 木股靖明 アンケート、インタビューで明らかになった3つの課題 せんせん どうして「SENJU SENSE」を制定することになったのですか？ 木股 2010年度から取り組みを開始した人材育成プログラムの策定がきっかけです。新たな人材育成プログラムの策定にあたって、企業理念や行動指針などの「共有・実践の度合い」を確認するため、社員へのアンケートや経営層への...
https://www.senju.co.jp/about/senjusense/senjusense01.html -
障がい者採用情報 | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
当、残業手当ほか 勤務時間 9:00～17:45 ※唐津工場、福崎工場は8:30〜17:20 休日休暇 完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始・夏期・メーデー（5月1日） 年間休日128日（2026年度）※工場勤務の場合は工場カレンダーに基づく 年次有給休暇（初年度12日 最高20日） 特別休暇（慶弔など） 保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険完備 応募方法 下記の書類を郵送またはE-mailに...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/adoption/disability.html