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プライバシーポリシー | 千寿製薬株式会社

、個人情報データベース等を取り扱う担当者および取り扱う個人情報データベース等の範囲を限定しています。 個人データを取り扱う情報システムを外部からの不正アクセスまたは不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しています。 外的環境の把握 個人情報を保管している国・地域における個人情報保護に関する制度を把握し、安全管理措置等を実施しています。 開示・訂正・利用停止等に関わる手続き 当社の保有個人データの...

キーワードで知る千寿製薬 | 会社を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社

ター同士の情報交換や交流にも活用され、毎号楽しみにされているドクターも多数いらっしゃいます。 良い製品は良い環境から 独自の取り組み 千寿製薬では、年齢、経験に関係なく、個人の成果を反映する人事制度を導入しています。やりたい人に任せる社風や充実した研修制度があるため、個人の能力を高めるためのバックアップは万全です。一人ひとりの社員がのびのびと自分らしく働くことで、良い製品は生まれると私たちは考えて...

て、2001年に1％製剤、2002年に2％製剤のフランスでの承認を取得した（販売名 CARTEOL LP 1％・2％）。 大塚製薬ではショーバン/ボシュロム社からカルテオロール塩酸塩持続性点眼液を技術導入し、日本人の緑 内障及び高眼圧症患者における 1％製剤の臨床試験を実施した結果、カルテオロール塩酸塩持続性点眼液の 1 日 1 回点眼がカルテオロール塩酸塩点眼液 1 日 2 回点眼と同等の有効性...

福利厚生 | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社

有給休暇取得率の向上 有給休暇取得率の向上は従業員の心身のリフレッシュによる業務効率向上が期待できるため、取得しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 時間単位(1時間単位)での有給休暇制度の導入や、一斉年休取得日と交代年休日を設けることで、有給休暇取得率は高い水準を維持しており、2024年度は78.5%でした。今後も取得率のさらなる向上を目指していきます。 仕事・育児の両立を会社がサポー...

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の福崎と佐賀県の唐津に工場があり、最新設備と恵まれた労働環境、徹底された衛生管理のもとで質、量、コストを徹底して追求しています。また、製造品質管理における世界基準に対応するために、既存工程への新技術の導入や新たな生産技術の開発などにも取り組んでいます。 採用情報一覧 採用情報 新卒採用情報 中途採用情報 障がい者採用情報