「女性社員」の検索結果
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MR職／2012年入社 経済学部卒業：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
これまでに培った経験や信頼を糧にさらなる成長を遂げていく 2012年入社 経済学部卒業 医薬マーケティング本部 過去の活動で得た知見を未来に生かすために 入社後、最初は仙台オフィス配属となり、東北地域の病院・開業医を担当していました。その後東京オフィスへ異動となり、現在は首都圏の病院を中心に担当しています。これまでの担当施設では前眼部専門のドクターが多かったのですが、現在は違う専門のドクターが多く
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior03.html -
MR職／2015年入社 理工学部卒業：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
MR活動の先にドクターや患者さんがいることを常に意識する 2015年入社 理工学部卒業 医薬マーケティング本部 MRとして広く世の中に貢献したい 就職活動を始めた頃、学内説明会でMRの仕事の内容や意義を知り「自分が将来、仕事をするならMRしかない！」と思うようになりました。その後、数社の製薬会社から内定をいただきましたが、その中から千寿製薬を選んだ大きな理由は、眼科領域に特化していたからです。人は
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior02.html -
SDGsへの取り組み | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
ワークライフバランスを重視し、働きがいのある職場の実現に向けた、各種公的認定の取得推進 適材適所の人材配置、及び人事評価システムの透明化による生産性と働き甲斐の向上 男性社員の積極的な育児参加の推進 女性社員の幹部登用推進 障がい者の雇用、及び包摂的なコミュニケーションの実施 千寿製薬の健康宣言 社員教育の充実 通信教育等による学習機会の提供 GQP（医薬品の品質管理の基準）、GVP（医薬品の製造...
https://www.senju.co.jp/about/csr/sdgs.html -
「仕事と生活の調和」のさらに先へ 「ワークライフマネジメント」の推進 | SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社
り組んだり、心身両面での健康を目指したり。社員一人ひとりの目的に応じて利用できる、各種制度が設けられています。 私自身、育児休業を2度取得し、時短勤務の制度も利用した経験があります。育児休業を取得する女性社員は以前から多いのですが、最近は男性社員の取得も少しずつ増えていることが嬉しいです。厚生労働省から「くるみん（※1）」「えるぼし（※2）」の認定を受けているため、育児中の社員や女性を対象とした取...
https://www.senju.co.jp/about/senjusense/senjusense02.html