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千寿製薬

640）  目の健康のためや理想の瞳に近づくために、実践しているのは「目薬をさす」 しかし、「ほぼ毎日」目薬を使用しているのは3割しかいない 目の健康のために何らかのケアをしている人は70.0%で、具体的には「目薬をさす」（39.2％）がトップでした［図3- 1］。また理想の瞳に近づくためのケアも、半数以上（53.4%）が実践し、こちらも「目薬をさす」（30.8%）がトップです ［図3-2］。し...

Q&Aでわかるバイオシミラー | 治療の費用を払えるか心配です

りません。 ・69歳以下の方・70歳以上の住民税非課税世帯等の方および現役並み所得者のうち年収約370万～約1,160万円の方ほかにも、世帯合算や多数回該当など、負担がさらに軽減される制度もあります。具体的な自己負担限度額などは、厚生労働省のホームページを参考にするか、加入している保険組合などにお問い合わせください。 参考資料 厚生労働省保健局　高額療養費制度を利用される皆さまへ（平成30年8月診...

メッセージ | 会社を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社

め、常に相手の立場で考え行動する「If I were you」という行動理念が私たちの変わらぬ思いです。 入社される皆さんへ 「If I were you」を実践することは簡単なことではありません。 具体的な事実をもとに自ら深く考え抜き、常に相手の立場で行動していく必要があります。また、様々な環境の変化や出来事などに適応していくため、一つの考えや物事に固執せず、柔軟に発想して、仕事を楽しみながら、...

ンディションを維持すること の重要性が一層高まっています。こうした背景を踏まえ、当社は約 100 名のゲームプレイヤー を対象にアンケート調査を実施し、実際の悩みやニーズを把握した上で製品コンセプトを具体 化しました。 さらに、 機能性に関する科学的知見の整理 （システマティックレビュー） を通じて、 コンセプトに合致する機能性関与成分の選定を行い、製品化に至りました。 『LAGLESS』の特長 ...

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薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称）の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必要な能力を計画的に習得するための 「OJT強化制度」、入社後のそれぞれの階層・役割における「階層別育成プログラム」、社員の能力開発を支援する「...