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すべての人々の「しあわせ」を追求する 「SENJU SENSE」に込められた想い | SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社
すべての人々の「しあわせ」を追求する 「SENJU SENSE」に込められた想い 「千寿製薬と関わるすべての人々の『しあわせ』を追求する」という企業としての使命を果たすために、すべての社員が共有する価値観として制定された「SENJU SENSE」。ここでは、「SENJU SENSE」が制定されることになったきっかけと制定の狙いから、「SENJU SENSE」に込められた想い、今後の取り組みなどにつ
https://www.senju.co.jp/about/senjusense/senjusense01.html -
生活習慣? それとも病気? 気になる「目のむくみ」とお急ぎ解消法も -
Home 目のトラブル 生活習慣? それとも病気? 気になる「目のむくみ」とお急ぎ解消法も 生活習慣? それとも病気? 気になる「目のむくみ」とお急ぎ解消法も 目のトラブル 2022.08.05 share 監修眼科医 地場奈実 先生 東京・成城のアイリス眼科院長。日本眼科学会認定眼科専門医。目の健康寿命を後押しするため、気軽に安心して受診できる身近な専門医を目指している。眼科の枠を超えた「メディ
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/mytearstyle/eye-trouble/7 -
取扱説明書を必ずご参照ください。 2023 年 6 月(初版) 医療機器届出番号:13B2X10529000006 機械器具 25 医療用鏡 特定保守管理医療機器 顕 微 鏡 付 属 品 ( 37294000) スマート MIEr 【禁忌・禁止】 <使用方法> 1. 本品を爆発のおそれのある場所で使用しないこと[本品は爆発 に対する保護はされていない]。 2. 本品が破損している場合は使用しないこ
https://www.senju.co.jp/medical/products/device/smart-MIEr_20230907.pdf -
PowerPoint プレゼンテーション
千寿製薬株式会社の教育体系図 対象層 (職務・役割等級・コース) OFF-JT OJT 強化制度 キャリア 開発支援制度 自己啓発支援・ その他施策 階層別育成プログラム 選抜型育成プログラム 本部長 主席専門職 部長 上級専門職 グループマネジャー 専任マネジャー 担当マネジャー 主任 中堅社員 若手社員 新入社員 L3・P3 L2・P2 L1・P1・E1 M3・R3 ・C4・F4 M2・R2
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/download/kyoiku.pdf -
研究職/2014年入社 理学研究科修了:先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
医薬品開発は日進月歩前人未踏の成果に至るために 2014年入社 薬学部 薬学科卒業 研究開発本部 研究者として、プロジェクトリーダーとして 入社して最初に手掛けた仕事は、薬剤の安定性や効果を図るための「前臨床研究」です。その後、どういった薬剤を作り、どう使用するかを追究する「探索研究」の担当となり、2017年の4月まで業務に携わっていました。自分の提案が「ひらめき促進プロジェクト」に採択されてから
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior04.html