「マネジャー」の検索結果
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医薬マーケティング本部 研修チーム 座談会 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
リアプランシートの提出など、様々なフォロー体制が用意されています。 千寿製薬にとって、MRはなくてはならない存在です。ですから、一人ひとりに対してもきちんと細かくケアしていきたいと考えています。職場のマネジャーや上司、先輩、そして私たちはいつでも相談の窓口として機能していることを知っておいてください。 学生時代のいま、やっておくべきことは 最後に、学生さんたちにメッセージとして、いまやっておくべく...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/discussion.html -
「Good Company」への新拠点が誕生 新本社ビル建設プロジェクト | SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社
「If I were you」から始まる「Good Company」への道 せんせん プロジェクトを進める際に、「SENJU SENSE」のどんなところを意識したのですか？ 今井 当時はプロジェクトマネジャーという立場だったので、個人的にはやはり「If I were you（もし、私があなただったら）」を強く意識しました。ここで働く従業員の姿はもちろんのこと、新本社ビルを訪れるお客様の姿なども想...
https://www.senju.co.jp/about/senjusense/senjusense03.html -
すべての人々の「しあわせ」を追求する 「SENJU SENSE」に込められた想い | SENJU SENSE | 千寿製薬について | 千寿製薬株式会社
れることになったきっかけと制定の狙いから、「SENJU SENSE」に込められた想い、今後の取り組みなどについてご紹介します。 ナビゲーター せんせん インタビュー 管理本部 人財企画グループグループマネジャー 木股靖明 アンケート、インタビューで明らかになった3つの課題 せんせん どうして「SENJU SENSE」を制定することになったのですか？ 木股 2010年度から取り組みを開始した人材育成...
https://www.senju.co.jp/about/senjusense/senjusense01.html -
SDGsへの取り組み | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)とは 2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、 2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。 17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを
https://www.senju.co.jp/about/csr/sdgs.html -
ラニビズマブBS硝子体内注射用キット10mg/mL「センジュ」
貯 法：凍結を避け、2 ∼ 8 ℃に保存 有効期間： 2 年 2. 禁忌 （次の患者には投与しないこと） 2. 1 本剤の成分に対し過敏症の既往歴のある患者 2. 2 眼又は眼周囲に感染のある患者、あるいは感染の疑 いのある患者 ［眼内炎等の重篤な副作用が発現するお それがある。 ］ 2. 3 眼内に重度の炎症のある患者 ［炎症が悪化する可能 性がある。 ］ ─ 1 ─ 3. 組成・性状 3.
https://www.senju.co.jp/system/files/product_other_file/2024-08/ranibizumab-bs_202408_C5.pdf