「オンラインツール」の検索結果
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従業員の健康維持・増進への取り組み|従業員とともに | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
健康推進のための体制 健康状況の把握 健康施策 施策の効果について 千寿製薬では、全社員が心身ともに健康で「100%絶好調」になるために必要な体制づくりや、健康課題の把握、課題解決への取り組みを進めています!! 健康推進のための体制 従業員の健康維持・増進活動を全社の取り組みとして円滑に推進できるよう、代表取締役社長を委員長とした「健康推進委員会」を設置しています。 健康状況の把握 <自分の身体を
https://www.senju.co.jp/about/csr/health.html -
Cookieポリシー | 千寿製薬株式会社
はじめに 本ウェブサイトでは、Cookieその他のトラッキングのための技術が使用されています。本ポリシーでは、本ウェブサイトにおいて、Cookie等を使用して取得する情報の内容、情報の取得の目的、情報の外部送信及び利用者がそれらの使用を制限する権利について説明しています。 Cookieとは Cookieは、通常は一連の文字と数字で構成される小さなテキストファイルであり、利用者がウェブサイトにアクセ
https://www.senju.co.jp/cookie-policy.html -
千寿製薬の人材育成 | 教育研修制度 | 働き方を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE(=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称)の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html -
「瞳のチカラ」を引き出そう!“瞳のチカラ”を理解&実践するイベントレポート | マイティア | 瞳のチカラ | 千寿製薬株式会社
「瞳のチカラ」とは、単に『ものを見るチカラ≒視力』とは異なり、『人々がコミュニケーションを取るため、心を通わせるためのチカラ』であるとマイティアでは定義しています。 『前を向くとき』、『自分に自信があるとき』に瞳もイキイキと輝き、ポジティブに相手と目を合わせることができ、相手からも魅力的に感じてもらえる――そうした状態こそが、『「瞳のチカラ」が活かされている』ことであると考え、健やかな瞳を通じた気
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/special/report/02/ -
千寿製薬
インツー ルを組み合わせたコミュニケーション」(39.5%)や「リアルでのコミュニケーション」(32.5%)が多く、全体の7割以上 (72.0%)がリアルでのコミュニケーションを望んでいます[図5]。オンラインツールを軸としたコミュニケーションを今後も続 けたい(いまそうではない場合は「始めたい」)か確認すると、62.7%が「続けたい・始めたい」と回答したものの[図6]、 オンラインツールによるコ...
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/img/special/freshman/01/Survey_spring_programpage.pdf