「祝日会社」の検索結果
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もしかして
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研究開発パイプライン | 研究開発活動 | 千寿製薬株式会社
開発進捗状況PROGRESS OF DEVELOPMENT フェーズ1以降の情報を開示しています 開発テーマ対象疾患開発段階（地域） SJP-0132ドライアイ上市（日本） プラノプロフェン抗炎症申請中（ベトナム） SJP-0132ドライアイP3（中国） SJP-0008網膜中心動脈閉塞症P3（日本） SJP-0170緑内障P3（日本） SJP-0154ドライアイP2（日本） SJP-0049アレ
https://www.senju.co.jp/rd/pipeline.html -
研究開発体制 | 研究開発活動 | 千寿製薬株式会社
All things in nature have a reason for being.Today’s common sense is not common sense tomorrow. 千寿製薬では、オリジナルな研究開発活動を進めるとともに、グローバルな協同研究や産官学との協働などを通じて、従来のワクや固定概念にとらわれることなく、柔軟な発想で研究開発に挑んでいます。未来をみつめ、本当に必要
https://www.senju.co.jp/rd/about/ -
患者さんとの協働に関する取り組み | 研究開発活動 | 千寿製薬株式会社
"If I were you”「もし、私があなただったら…」これは千寿製薬の行動理念です。 患者さんの立場に立った研究開発を推進するためには、眼の病気によって生じる日常生活の本当のお悩みは何かなど、研究室の中にいても聞こえてこない声にしっかりと耳を傾ける必要があります。そのためには、患者さんとの直接の対話を通じて、患者さんの声に真摯に向き合い、様々な課題を発見し解決していくことが重要であ
https://www.senju.co.jp/rd/cooperation.html -
教育研修制度 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE（=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称）の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html -
1滴に賭ける想い | 5つのストーリー | 仕事を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
その日は忙しかった。実験に続いて打ち合わせとバタバタとした時間を過ごしようやく席に戻った時、一通のメールに気がついた。そこにはこう書かれていた。「日本パッケージングコンテスト日本包装技術協会会長賞受賞決定」と。 普段、何気なく使っている点眼剤。その容器には、本体、ノズル、キャップ、それぞれにその形になるべき理由がある。眼に入る一滴は約25～50μL(マイクロリットル)というとても少ない量だ。だが、
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/storys/story4.html