「バイオ株」の検索結果
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教育研修制度 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE（=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称）の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html -
Good Companyが目指した工場 | 5つのストーリー | 仕事を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
「世界の製造基準に対応できる新工場の建設」プロジェクトの製造管理の担当者として赴任したのは2008年のことだ。一歩ずつ着実に「グローバル化」の階段を登ってきた千寿製薬。海外マーケットの広がりに伴って生産能力のアップとより高度な製剤技術が必要とされていた。 リーダーを筆頭に生産管理、品質管理の担当者と自分。それぞれの道ではプロではあったが、工場の立ち上げ業務の経験をもつ者はいなかった。でも、4人の胸
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/storys/story3.html -
教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 医薬マーケティング本部 研修チーム座談会MR研修を担当する研修メンバーが研修の特徴や就職活動のアドバイスを語ります。 エントリー 教育研修制度を知る 福利厚生を知る 採用情報一覧 採用情報 新卒採用情報 中途採用情報 障がい者採用情報
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/index.html -
ソーシャルメディアポリシー | 千寿製薬株式会社
千寿製薬株式会社（以下「当社」といいます。）は、以下のソーシャルメディア・ポリシー（以下「本ポリシー」といいます。）を定めており、弊社が運営する後記の公式アカウント（以下「公式アカウント」と総称します。）では、以下に定める姿勢・行動や基本マナーを遵守します。 第1条（本ポリシーの目的） 当社がソーシャルメディアを通じて広くコミュニケーションを図ることで、社会やお客様との良好な関係を築くとともに、ブ
https://www.senju.co.jp/social-media-policy.html -
医療関係者のみなさま | 千寿製薬株式会社
ご確認ください 千寿製薬株式会社の医療関係者向ページにアクセスいただきありがとうございます。 この医療関係者向ページは日本国内の医療関係者 を対象に、医療用医薬品・医療機器・動物用医薬品を適正に使用していただくための情報提供を目的としています。一般の方、国外の医療関係者への情報提供を目的にしたものではありませんのでご了承ください。 あなたは医療関係者ですか？ はい いいえ
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