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千寿製薬の人材育成 | 教育研修制度 | 働き方を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE（=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称）の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html -
ビジュアリン眼科耳鼻科用液0.1％
2019年５月改訂［第４版］ 日本標準商品分類番号 871315（眼 科) 日本標準商品分類番号 871329（耳鼻科) 医薬品インタビューフォーム 日本病院薬剤師会のIF記載要領2013に準拠して作成 剤 形 水性眼科耳鼻科用液剤 製 剤 の 規 制 区 分 該当しない 規 格 ・ 含 量 1mL中 デキサメタゾンメタスルホ安息香酸エステル ナトリウム1.5mg（デキサメタゾンとして1mg）含有
https://www.senju.co.jp/sites/default/files/2020-09/20190516VSGJ_IF.pdf -
MR職／2009年入社 文学部 英文学科卒業：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
もし、自分が相手の立場ならその目線が課題解決の処方になる 2009年入社 文学部 英文学科卒業 医薬マーケティング本部 「If I were you」の理念に惹かれ異業界からMRに 前職は教育ビジネス関連の会社でマネージャー兼営業を担当していましたが、広く世の中に貢献できる製薬業界で自分の力を試したいという想いが高まり転職を決意。数ある企業の中でも特に千寿製薬の「If I were you」の理念
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior07.html -
マイティアピントケア40メディカルマイルド
1． 次の人は使用前に医師、薬剤師または登録販売者に相談すること （1） 医師の治療を受けている人。 （2） 薬などによりアレルギー症状を起こしたことがある人。 （3） 次の症状のある人。 はげしい目の痛み （4） 次の診断を受けた人。 緑内障 2． 使用後、次の症状があらわれた場合は副作用の可能性があるので、直 ちに使用を中止し、この文書を持って医師、薬剤師または登録販売者 に相談するこ
https://www.senju.co.jp/sites/default/files/2024-07/pintcare-40mild_590-001.pdf -
ミケランLA点眼液 添付文書 2022年3月改訂 TD75X2B17
（1） 2. 禁忌 （次の患者には投与しないこと） 2.1 本剤の成分に対し過敏症の既往歴のある患者 2.2 気管支喘息、気管支痙攣又はそれらの既往歴のあ る患者、重篤な慢性閉塞性肺疾患のある患者 ［これら の症状が増悪するおそれがある。 ］ ［11.1.1参照］ 2.3 コントロール不十分な心不全、洞性徐脈、房室ブ ロック （Ⅱ・Ⅲ度） 又は心原性ショックのある患者 ［こ れらの症状が増悪するお
https://www.senju.co.jp/sites/default/files/product_other_file/2022-03/MKLA_17_20220330.pdf