「寿」の検索結果
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MR職/2017年入社 法学部卒業:先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
知識を持つ医師に情報提供を通じて薬を提案する」という高度なスキルや知識が求められます。この話を聞いたとき、「なんてカッコイイ仕事なんだろう!」と心が躍ったのを覚えています。そして、多くの製薬会社から千寿製薬を選んだ理由は、人事の方々の温かさに惹かれたから。インターン参加時には、就職活動の悩みに耳を傾けてくれるなど親身になって接してくださり、「ここなら自分も頑張れそう」と感じました。また、入社当時は...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior08.html -

内定者の声 | 採用情報 | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の内定者に、入社を決めたきっかけについて聞いてみました。学生の皆さんに最も近い内定者の声をぜひ参考にご覧ください。 少数精鋭で社員全員が協力して仕事をし、成果を出す姿勢に魅力を感じ、入社を決めました。また、私が参加した選考は回数が多かった分、時間をかけてしっかり会社と向き合え、質問にも丁寧に答えていただけたので、最終選考はすっきりした気持ちで挑むことができました。 面接の際に「世界中の人々...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/adoption/voice.html -

考) 初年度の10%に相 当する量 2025年10月 2025年11月 2025年12月 2026年1月 2026年2月 2026年3月 外用薬 1319762Q1087 1319762Q1087 千寿製薬株式会社 エピナスチン塩酸塩点眼液0.05%「センジュ」 ③季節性 7,498 7,264 6,450 750 0.5 0.5 0.6 2.4 1.0 2.0 外用薬 1319731Q4048 ...
https://www.senju.co.jp/about/rp/supply/form_4.pdf -

ソーシャルメディアポリシー | 千寿製薬株式会社
千寿製薬株式会社(以下「当社」といいます。)は、以下のソーシャルメディア・ポリシー(以下「本ポリシー」といいます。)を定めており、弊社が運営する後記の公式アカウント(以下「公式アカウント」と総称します。)では、以下に定める姿勢・行動や基本マナーを遵守します。 第1条(本ポリシーの目的) 当社がソーシャルメディアを通じて広くコミュニケーションを図ることで、社会やお客様との良好な関係を築くとともに、ブ...
http://www.senju.co.jp/social-media-policy.html -

教育研修制度 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
千寿製薬の人材育成 人材育成は、千寿製薬にとって、永続的に取り組む経営上の重要課題の1つです。 千寿製薬では、SENJU SENSE(=千寿製薬の社員全員が組織として共有する価値観の総称)の実現を担う社員の育成を積極的に推進するとともに、社員一人ひとりが、自分らしさを発揮して、やりがいを持って働き続けるために、様々な制度を実施しています。 具体的には、職場の中で日常的な業務を遂行しながら、仕事に必...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/portrait.html