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従業員の健康維持・増進への取り組み｜従業員とともに | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社

健康推進のための体制 健康状況の把握 健康施策 施策の効果について 千寿製薬では、全社員が心身ともに健康で「100%絶好調」になるために必要な体制づくりや、 健康課題の把握、課題解決への取り組みを進めています！！ 健康推進のための体制 従業員の健康維持・増進活動を全社の取り組みとして円滑に推進できるよう、代表取締役社長を委員長とした「健康推進委員会」を設置しています。 健康状況の把握 ＜自分の身体

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2文字 （平均値±標準偏差、95％信頼区間6.0∼12.0文字、以下同様） の 増加が認められた。また、ベースラインから投与 6 ヵ月後の最 高矯正視力スコアの減少が、15文字未満だった患者の割合は 100％ （41例/41例） であった。更に、投与 6 ヵ月後までに増加し た最高矯正視力スコアは投与12ヵ月後でも維持されており、 ベースラインから10.5±11.14文字 （6.9∼14.0文字）...

調査 ■調査会社：株式会社ネオマーケティング ■調査対象：全国の 20 歳～69 歳の男女 400 人（男女各 200 人） ※構成比（％）は小数点第 2 位を四捨五入しています。合計しても必ずしも 100％にならない場合があります。 【図１】新しい環境で相手と良好な関係を築くと き 【図１】新しい環境で相手と良好な関係を築くとき 相手の目を見て話すことが大切だと思うか3 ■一方で 50.3%が...

1 2024 年度（2024 年 4 月 1 日～2025 年 3 月 31 日）の資金提供情報について お問合わせ先 販売情報提供活動監督室 tomeisei@senju.co.jp 開示項目 内容 （１）直接的資金提供 寄付金、会員・賛助会員費、協賛費、広告費等、当社から直接的資金提供を行った患者団 体の費用項目ごとの金額 （２）間接的資金提供 患者団体支援を目的とした企業主催・共催の講演会、

2025 年 10 月度更新分（2025 年 4 月～2025 年 9 月） 【様式４】 ここまでWebサイト公表（様式４）← 更新日： 2025年10月10日 2025年10月 度更新分 ↓様式1、３にあり ↓様式1、３にあり ↓様式1、３にあり ↓様式1、３にあり ↓様式1、３にあり ↓様式３にあり 供給計画に対する実績の指数 供給計画に対する実績の指数 供給計画に対する実績の指数 供給計画に