「2022年8月18日10時」の検索結果
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BREN5_TE_C2_20220802
貯 法：室温保存 有効期間： 2 年 2022年11月改訂 （第 1 版） ─ 1 ─ 3. 組成・性状 3. 1 組成 3. 2 製剤の性状 4. 効能又は効果 〈適応菌種〉 セフメノキシムに感性のブドウ球菌属、レンサ球菌属、 肺炎球菌、モラクセラ・ラクナータ （モラー・アクセン フェルト菌） 、セラチア・マルセスセンス、プロテウス 属、モルガネラ・モルガニー、プロビデンシア属、イン フルエン
https://www.senju.co.jp/system/files/product_other_file/2022-09/BREN5_TE_C2_20221101.pdf -
透明性に関する指針 | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
企業活動と医療機関等との関係の透明性に関する指針（SENJU） 序文 千寿製薬株式会社（以下、当社）は5感※を通じた独創的な医薬品の研究・開発を行なうことで、当社と関わるすべての人々が“しあわせ”になることを望んでおります。そして、そのために当社が行なう活動はライフサイエンスの発展に寄与していること及び、それらは高い倫理性のもとで行なわれていることを、広くご理解いただくためには、当社と医療機関等1
https://www.senju.co.jp/about/csr/guideline.html -
従業員の健康維持・増進への取り組み｜従業員とともに | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
健康推進のための体制 健康状況の把握 健康施策 施策の効果について 千寿製薬では、全社員が心身ともに健康で「100%絶好調」になるために必要な体制づくりや、 健康課題の把握、課題解決への取り組みを進めています！！ 健康推進のための体制 従業員の健康維持・増進活動を全社の取り組みとして円滑に推進できるよう、代表取締役社長を委員長とした「健康推進委員会」を設置しています。 健康状況の把握 ＜自分の身体
https://www.senju.co.jp/about/csr/health.html -
MR職／2023年入社 教育学部・保健体育学科卒業：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
相手の立場に立ってわかる本当のニーズを追求して 2023年入社 教育学部・保健体育学科卒医薬マーケティング本部 「見える」日常を支えるために 大学2年生の夏、漠然と営業職を目指していた私がMRという職種を知ったのは、MRを題材にしたドラマを観たことがきっかけでした。もともと医療分野に興味があったこともあり、「これが自分のやりたいことだ」と感じたのを覚えています。なかでも千寿製薬を選んだ理由は、眼科
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior10.html -
論文投稿実績 | 研究開発活動 | 千寿製薬株式会社
第5章 ICH Q9(R1)：品質リスクマネジメントに基づく取組み事例 第1節 製剤開発における品質リスクマネジメント 山口正純 千寿製薬株式会社 生産本部 唐津工場 品質部 ICH Q9(R1)品質リスクマネジメント －実践するためのアプローチ手法と具体的取組事例－：83～94ページ（Science & Technology社） ゲノム言語モデルによるエピゲノムデザイン 渥美友哉 千寿製
https://www.senju.co.jp/rd/thesis/