「患者向」の検索結果
313件：46～50件目を表示
-
研究開発パイプライン | 研究開発活動 | 千寿製薬株式会社
開発進捗状況PROGRESS OF DEVELOPMENT フェーズ1以降の情報を開示しています 開発テーマ対象疾患開発段階（地域） SJP-0132ドライアイ承認（日本） プラノプロフェン抗炎症申請中（ベトナム） SJP-0132ドライアイP3（中国） SJP-0008網膜中心動脈閉塞症P3（日本） SJP-0170緑内障P3（日本） SJP-0154ドライアイP2（日本） SJP-0049アレ
https://www.senju.co.jp/rd/pipeline.html -
医薬マーケティング本部 研修チーム 座談会 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
MRとしての自立心を育む、独自の教育・研修制度 MR研修を担当する研修チームの5名が、 千寿製薬のMR研修の特徴と学生の皆さんへのアドバイスを語ります。 千寿製薬の挑戦を支えるMR 千寿製薬では、MRをめざす新入社員に対して、倫理観、スキル、知識を三本柱に研修を実施しています。中でも特に重視しているのが倫理観に対する取り組み。医療の一端を担うにふさわしいMRとして、身だしなみや立居振舞を含めた病院
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/discussion.html -
アクセシビリティ対応について | 千寿製薬株式会社
ウェブサイトにおけるアクセシビリティとは、高齢の方や障害のある方へ配慮しながら、誰もが使いやすいものにすることを指します。千寿製薬のウェブサイトでは、ユニバーサル社会への貢献のため、アクセシビリティに配慮したウェブサイトを目指しています。 色覚の多様性に配慮したカラーユニバーサルデザインへの取り組み カラーユニバーサルデザイン（CUD）認証は、特定非営利活動法人カラーユニバーサルデザイン機構（略称
http://www.senju.co.jp/accessibility.html -
従業員の健康維持・増進への取り組み｜従業員とともに | 企業責任 | 会社情報 | 千寿製薬株式会社
健康推進のための体制 健康状況の把握 健康施策 施策の効果について 千寿製薬では、全社員が心身ともに健康で「100%絶好調」になるために必要な体制づくりや、 健康課題の把握、課題解決への取り組みを進めています！！ 健康推進のための体制 従業員の健康維持・増進活動を全社の取り組みとして円滑に推進できるよう、代表取締役社長を委員長とした「健康推進委員会」を設置しています。 健康状況の把握 ＜自分の身体
https://www.senju.co.jp/about/csr/health.html -
このサイトについて | 千寿製薬株式会社
千寿製薬株式会社（以下、当社といいます）のウェブサイト（以下、当サイトといいます）をご利用になる際は以下のご利用条件をお読みいただき、同意された場合のみご利用ください。尚、当サイトの本利用条件は予告なく変更する場合がございます。 著作権について 当サイト内に掲載される全てのコンテンツ（文書、画像、映像、サウンド、プログラム等）の著作権は、当社が保有します。これらのコンテンツの私的使用など、法律によ
http://www.senju.co.jp/aboutsite.html