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「瞳のチカラ」を引き出そう!“瞳のチカラ”を理解&実践するイベントレポート | マイティア | 瞳のチカラ | 千寿製薬株式会社
思う自己紹介」をグループメンバーの3人に向けて行っていただきました。「相手を尊重しよう」「他者を理解しよう」という話を受けたからでしょうか、皆さん相手の話をしっかり聞かれていました。 開始して間もない段階から盛り上がり笑い声が聞こえるグループ、真面目な表情で自己紹介に聞き入るグループなど、相手の話をしっかりと聞く点は共通でありながらも、グループごとに個性がみられました。 講演 第2部:初対面の印象...
https://www.senju.co.jp/consumer/mytear/special/report/02/ -

販売後臨床試験の内容) 昭和 59 年 2 月より平成 2 年 2 月までに実施された使用成績調査における調査症例数は 2,278 例 であった。著明改善、改善、やや改善、不変、悪化、判定不能の 6 段階で評価した結果は表に示 すとおりであり、改善以上の改善率は 55.0%、やや改善以上の改善率は 81.8%であった。 著明改善 改善 やや改善 不変 悪化 判定不能 合計 症例数 155 1,07...
https://www.senju.co.jp/system/files/2021-07/20210705_MK_IF.pdf -

販売後臨床試験の内容) 昭和 59 年 2 月より平成 2 年 2 月までに実施された使用成績調査における調査症例数は 2,278 例 であった。著明改善、改善、やや改善、不変、悪化、判定不能の 6 段階で評価した結果は表に示 すとおりであり、改善以上の改善率は 55.0%、やや改善以上の改善率は 81.8%であった。 著明改善 改善 やや改善 不変 悪化 判定不能 合計 症例数 155 1,07...
https://www.senju.co.jp/system/files/2021-07/20210705_MK_IF_0.pdf -

MR職/2023年入社 教育学部・保健体育学科卒業:先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
追われる先生方にとって、改訂内容の把握は大変大きな負担となります。その負担を少しでも減らすため、先生の疑問を毎週ヒアリングし、必要な情報を迅速に提供。施行時期までに約2ヵ月をかけてご協力した結果、早い段階で対応を 整えることができました。その際、先生に「あなたが担当で助かった」と言われたことは、何よりも嬉しい一言です。この経験から、MRとしての情報提供は薬剤だけに留まらず、医療に関わる幅広い領域で...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior10.html -

臨床開発職/2019年入社 薬学部 薬学科卒業:先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
n Leaderや規制当局と協議しながら治験計画を策定。医薬品開発の成功を左右する重要な役割を果たすこの仕事に、大きなやりがいを感じています。 挑戦できる環境で胸の高鳴るやりがいを 年齢に関係なく早い段階からチャンスを与えてくれるのが千寿製薬の特長の一つだと感じています。私の場合は、入社2年目から治験の統計解析業務の主担当者を任せていただきました。海外の治験を担当する中で急な解析内容変更が発生した...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior13.html