「モチベーション」の検索結果
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MR職／2023年入社 教育学部・保健体育学科卒業：先輩社員紹介 | 社員を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
たが担当で助かった」その一言が大きな喜びに 「絶対的な正解がないこと」それがMRの仕事の魅力だと考えています。業界や会社のルールを守りながら、それぞれが自分の強みを活かして成果を出せる環境は、常に高いモチベーションを保つことができる学びの場となっています。そこで大切になるのが、「MR職は千寿製薬の代表である」という意識。経験の長短に関わらず、担当する施設では自分が会社の顔。そのため、千寿製薬の行動...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/staff/senior10.html -
福利厚生 | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
展していくという考え方に基づいています。 組織成果の最大化により、従業員へのより積極的な成長支援や、より良い職場環境づくりが可能となり、従業員の「well-being」の最大化により、コンディションやモチベーションが向上してより大きな成果を達成できるようになる、という仕事と生活の調和を保ちながら共に発展していく好循環をつくり出すことが、「ワークライフマネジメント」の目的です。この好循環を回すことで...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/program/fukuri.html -
医薬マーケティング本部 研修チーム 座談会 | 教育研修制度を知る | SENJU Recruiting Information | 採用情報 | 千寿製薬株式会社
みになるみたいです。 ガムシャラに突っ走る1年目、ちょっと周りが見えてくる2年目、ひと通りの失敗と成功を経験する3年目かな。確かに3年目になるとちょっと差が出てきますね。少し自信過剰になってしまう人、モチベーションが下がってきている人、そんな人たちにもう一度初心に戻ってもらう目的も、この研修にはありますね。終了時には、「よしがんばろう！」と思ってくれているようです。 わずか2日間の研修だけど、自分...
https://www.senju.co.jp/recruit/graduate/work/program/discussion.html -
アイベータ配合点眼液に関するよくあるご質問 | 医療関係者向製品情報（医療用医薬品） | 医療関係者のみなさま | 千寿製薬株式会社
用法・用量 特殊背景患者 相互作用 安全性 貯法 服薬指導 用法・用量 用法は1日2回点眼ですが、どの時間帯に点眼し、1回目と2回目の点眼間隔はどのくらいあければよいですか？ アイベータ配合点眼液を点眼する時間帯に特に決まりはありません。異なる時間帯に点眼して眼圧下降効果を比較検討した試験は行っていないため、点眼する時間帯によって効果に差がみられるかは明らかではありません。 本剤は、1日2回点眼で
https://www.senju.co.jp/medical/faq/aibeta.html -
アイベータ配合点眼液
貯 法：室温保存 有効期間：3 年 注） 注意─医師等の処方箋により使用すること 2. 禁忌 （次の患者には投与しないこと） 2. 1 本剤の成分に対し過敏症の既往歴のある患者 2. 2 低出生体重児、新生児、乳児又は 2 歳未満の幼児 ［9.7.2参照］ 2. 3 気管支喘息又はその既往歴のある患者、気管支痙 攣又は重篤な慢性閉塞性肺疾患のある患者 ［喘息発 作の誘発・増悪がみられるおそれがあ
https://www.senju.co.jp/system/files/product_other_file/2025-08/aibeta_202509_C6.pdf